我因有急事需要立刻辞职，这合法吗，我该如何向劳动局反映？

急辞工被扣2000多元不一定合法，需具体分析。依据《劳动法》，劳动者急辞工若造成损失需赔偿，但用人单位不得随意克扣工资。《劳动法》保护劳动者获得报酬权利，克扣工资可能面临法律制裁，影响企业声誉及后续用工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工被扣工资可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先尝试与工厂沟通解决；3.若无果，向劳动监察大队提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.若问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与调解或庭审。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工被扣工资，处理方式有投诉或仲裁。选择向劳动监察大队投诉快速直接；若争议较大，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护权益。