没有社保被辞退要求赔偿合法吗

没有社保被辞退要求赔偿是合法的。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位未交社保，员工有权要求赔偿损失。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的社保补偿。
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没社保被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退且未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。