在没有签劳动合同的情况下，我应该怎么做？

你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追回那3.5万工资。没签劳动合同拖欠工资，根据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权维权。若不及时处理，可能导致你的权益受损更久，甚至难以追回。
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没签合同拖欠工资，你应：1.与用人单位协商，要求支付工资。2.若协商无果，准备好证据，如工作记录等，到劳动监察部门投诉。3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据证明劳动关系，等待裁决。
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处理此事，你可以选择和用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。从法律角度，若协商无果，建议投诉或仲裁，投诉无果则仲裁。选择时要考虑效率和权威性，仲裁更具法律效力。