月初入职新员工，遇到法定假日有哪些注意事项
宁波市北仑区资深刑事律师
2025-04-18
月初入职新员工，法定假日需按规休假。依据《劳动法》，法定假日需支付加班费或安排调休，未遵守可能导致劳动争议及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日需关注。操作如下：1.明确法定假日日期，提前规划；2.如需加班，与雇主沟通加班费或调休事宜；3.确保休假权益，避免被无故安排工作；4.保留加班证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工遇法定假日，常见处理为休假或获加班费。选择时需考虑公司规定与个人需求，如希望休息则申请休假，如需工作则与雇主协商加班费。
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