公司开资的时候把工资打到了原来的工资卡上，

公司打款至冻结工资卡，责任需具体分析。依据《民事诉讼法》等，若工资卡因个人原因被冻结，应及时通知公司更换卡号，否则个人负责；若公司未及时更新信息导致问题，公司应承担一定责任。不及时处理可能导致工资无法领取，影响生活。
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工资卡冻结，处理如下：1.立即通知公司：告知工资卡被冻结的情况，请求更换卡号或提供新卡号。2.了解冻结原因：若因个人债务，尽快处理债务问题；若因法律纠纷，咨询律师并准备相关材料。3.跟进处理进度：与公司财务部保持联系，确保工资能顺利发放至新卡；若涉及法律程序，配合法院执行。
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工资卡被冻结，处理方式有通知公司更换卡号或向法院报告。若工资卡因个人债务被冻结，应首先通知公司财务部更新卡号；若因法律纠纷被冻结，需向法院报告并申请相关手续，以便公司配合执行。