针对问题：公司侵犯员工权益而辞职怎么赔偿

公司侵犯员工权益导致辞职，员工有权要求经济补偿。
依据《劳动合同法》等相关法律，若公司损害员工权益致其辞职，需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益进一步受损，影响恶劣。
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公司侵权辞职可索赔。
具体操作：1. 收集证据，如工资单、合同等，证明公司侵权；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可诉诸法院，维护权益。
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公司侵犯员工权益辞职，常见处理方式是协商或仲裁。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式，以维护自身合法权益。