主播在怀孕期间，合同能否被解除？

主播怀孕期间合同能否解除需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若主播不符合录用条件或违规、造成重大损失，用人单位可解除合同。否则，随意解除合同可能面临法律风险和赔偿。
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处理主播怀孕期间合同问题，常见方式有协商解除、依法解除或继续履行。应根据主播具体情况和合同条款，结合法律规定选择处理方式，确保合法合规。
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主播怀孕合同处理需谨慎。操作如下：1.若主播违规或不符录用条件，依据《劳动合同法》相关规定解除合同；2.若无上述情况，应与主播协商，考虑调整岗位或待遇；3.在任何情况下，都应确保处理过程合法，避免法律风险。