工作两年没有签合同,被辞退,有没有赔偿

工作两年没签合同被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资。若违法辞退，还需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和额外经济负担。
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没签合同被辞退可索赔。具体操作：1. 确认劳动关系存在证据，如工资单、考勤记录等；2. 判断辞退性质，非过失性辞退按工作年限索赔，违法辞退则双倍索赔；3. 与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退可要求经济补偿或赔偿金。处理方式需根据辞退性质选择：若为非过失性辞退，按工作年限要求经济补偿；若为违法辞退，则要求双倍赔偿金。建议咨询专业律师以确定最佳方案。