未成年旷工一天，是否合法？
宁波市北仑区资深刑事律师
2025-06-14
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，此做法侵犯了劳动者劳动报酬权。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，指出其违法性，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复被扣工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与雇主协商，若协商无果，则可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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