没签劳动合同出工伤如何赔偿，想了解：没有劳动合同工伤赔偿包括哪些项目？

未签劳动合同工伤可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付双倍工资及承担工伤赔偿，未申请工伤认定可自行申请，否则医疗费等由单位承担，严重影响权益。
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常见处理方式为要求单位支付双倍工资及工伤赔偿，或自行申请工伤认定后索赔。选择时需考虑单位态度及自身权益保障，单位不配合则自行申请以维护权益。
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未签合同工伤赔偿。操作：1. 要求单位支付双倍工资及工伤赔偿；2. 若单位未申请工伤认定，自行向劳动保障部门申请；3. 保留治疗费用单据，要求单位支付医疗费、陪人费、生活费等；4. 停工期间工资福利不变，由单位按月支付。