公司搬迁补偿金应在辞退员工时支付。依据《劳动合同法》，公司搬迁若辞退员工，需按工作年限补偿工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿金处理：1. 若被辞退，先与公司协商补偿金事宜；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿金处理方式通常包括协商和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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