现在进入实习阶段，学校强制找专业对口的实习单位合法吗？

学校强制找专业对口的实习单位不一定合法。分析：根据教育法相关规定，学校应当为学生提供实习机会，但具体实习单位的选择应遵循学生意愿与专业需求相结合的原则。若学校单方面强制要求学生对口实习，可能侵犯了学生的自主选择权。提醒：若学校强制执行且不允许学生选择其他实习单位，导致学生权益受损，问题较为严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对学校强制实习单位选择的问题，学生可以采取以下方式处理：1.与学校沟通协商，表达个人意愿与理由。2.若沟通无果，可向上级教育部门反映情况，寻求行政调解。3.必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若无法解决问题再考虑向上级部门反映或采取法律手段。选择时需权衡利弊，考虑时间成本与效果。
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具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达个人实习意愿与理由，可准备书面材料，列出相关法律法规依据，与学校进行正式沟通。2.向上级部门反映：若学校不予理睬，可向教育部门提交书面申诉，附上相关证据材料，请求调查并调解。3.法律途径：若以上方式均无效，可考虑咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求学校纠正违法行为并赔偿损失。在诉讼过程中，需严格遵守法律程序，配合法院调查，积极维护自身权益。同时，也可考虑媒体曝光等社会监督手段，增加问题解决的可能性。