不合理。试用期工作三天应有工资，《劳动法》规定用人单位不得克扣或拖欠工资。若被拖欠，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响个人权益，如损失工资及可能面临的经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与用人单位沟通，明确表达应得工资的要求，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，如上班记录、聊天记录等。3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿金。4.若劳动监察部门处理不力，可考虑法律途径，申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可选择向当地劳动监察部门投诉，或先与用人单位协商解决。若协商无果，建议及时投诉以维护自身合法权益。
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