公司罚款不合理，公司无处罚权。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，恶意罚款可投诉并维权。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后投诉或劳动仲裁。选择时，若证据确凿且公司态度强硬，建议直接劳动仲裁；若希望通过协商解决，可先向公司反映并投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理。处理方式：1.收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2.向公司人事或管理层反映，要求解释罚款依据；3.若公司无视反映，向劳动监察大队投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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