企业退休职工病亡后待遇

企业退休职工病亡后，其家属可享受丧葬补助金和抚恤金等待遇。分析：根据相关法律法规，企业退休职工因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。这些待遇的具体标准和发放方式可能因地区和企业性质而有所不同，但通常都会依据当地的社会保险政策和企业的相关规定来执行。提醒：如果家属在办理相关手续时遇到阻碍，或者企业拒绝支付相关待遇，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与企业人力资源部门或相关负责人沟通，了解病亡退休职工的待遇标准和所需材料，准备相关证明文件。2. 咨询阶段：向当地社会保险部门或劳动保障部门咨询，了解相关政策的具体内容和执行标准，以便更好地与企业协商。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和材料。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休职工病亡后待遇的问题，主要有以下几种方式：一是与企业协商，了解具体待遇标准和发放流程；二是向当地社会保险部门咨询，了解相关政策规定；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与企业协商，若无法达成共识，再向社会保险部门咨询并寻求法律帮助。劳动仲裁和诉讼应作为最后的手段，因为这两种方式可能涉及较长的处理时间和较高的成本。