微信发辞职需谨慎，建议书面提交。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，以确保劳动关系合法解除。未及时书面通知可能导致辞职无效或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职不推荐。操作建议：1. 书面辞职，手写或打印均可，需签字并注明日期，保留副本；2. 邮件辞职，发送至公司官方邮箱，保留发送记录和邮件内容截图；3. 如公司接受，微信可作为辅助通知，但仍需正式书面或邮件跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职非正规，常见方式为书面递交或邮件发送。选择时应考虑证据保留和法律效力，书面辞职更为稳妥，邮件则需确保公司能正式接收并确认。
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