公司不给开辞工书，劳动者该如何维权？

公司不开辞工书，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司不开辞工书侵犯了劳动者权益，劳动者有权向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致劳动者无法及时离职并影响后续就业及权益。
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公司拒开辞工书处理方式：1.与公司协商，要求开具辞工书，并保留沟通记录。2.收集工作证据，如合同、工资条等，备查。3.若协商无果，向劳动监察大队投诉。4.投诉无果后，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。5.仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。
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劳动者面对公司不开辞工书，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应根据具体情况和证据充足程度决定，若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若需进一步确认劳动关系等，可考虑提起诉讼。