公司要求我交接工作是否等同于辞退我？

公司要求交接工作不一定等同于辞退，但若是违法解除，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司辞退员工需进行工作交接，若违法解除，员工有权要求支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损。
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对公司要求交接工作，应首先确认是否构成辞退及是否合法。若确实被辞退且公司行为合法，则按要求交接；若认为辞退不合法，可与公司协商或提起劳动仲裁，选择时需考虑个人权益及公司态度。
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公司要求交接≠辞退。1.若公司合法辞退，按流程交接工作，保障双方权益。2.若认为公司辞退不合法，先与公司沟通，要求给出合理解释；沟通无果，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付赔偿金，维护自身合法权益。