对于劳务关系或退休返聘的员工，他们节假日加

劳务关系或退休返聘员工节假日加班，不一定享有三倍工资。依据《劳动法》等规定，三倍工资适用于劳动关系中的职工，劳务关系或退休返聘需双方约定。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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处理此问题常见方式有：明确合同约定、协商确定或遵循企业规定。选择时，应首先查看劳务合同或退休返聘协议中有无相关约定；无约定则双方协商；若企业有明确规定，则按规定执行，确保合法合规。
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视情况而定。1.有合同约定：按合同执行，明确加班费标准。2.无合同约定：双方协商确定加班费，可参考行业标准或企业惯例。3.企业有规定：遵循企业规定，但需确保规定不违反法律法规。4.退休返聘：一般按协议或企业规定处理，非劳动关系可能无三倍工资。