离职后是否应得到赔偿？

公司未买社保，离职后可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可辞职并索赔，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。长期未处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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公司未买社保，应索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未买社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。