我不签字能解除劳动合同吗

不签字也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若符合第三十九条规定，用人单位可依法解除，无需职工签字。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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处理劳动合同解除的常见方式有协商、通知解除等。若职工存在过错，用人单位可按法律规定通知解除；若双方无异议，也可协商解除，以更和平的方式结束劳动关系。
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不签字可解除。操作如下：1. 若职工有过错，如严重违规，用人单位依据《劳动合同法》规定，提前通知并支付补偿后解除；2. 若无过错，需与职工协商，达成一致后解除；3. 任何情况下，解除通知需书面，并保留证据，以防纠纷。