员工被解雇后能否申请行政复议？

员工被解雇不能申请行政复议。根据《行政复议法》，行政复议针对行政机关行为，解雇属劳动争议，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工被解雇应申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，根据争议情况选择合适的仲裁请求，如恢复劳动关系或支付经济补偿。
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被解雇应劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，包括合同、解雇通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求；3.参与仲裁庭审，陈述事实理由，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。