什么年龄可以做临时工？

通常，年满16周岁即可从事临时工。从法律角度看，我国法律规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。若违反此规定，用人单位将面临法律责任。若发现有雇佣童工的现象，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度，处理未成年人从事临时工问题的常见方式包括：确保年龄合规、进行劳动监察、以及采取法律措施。选择不同处理方式时，应优先考虑确保合规性，通过正规渠道雇佣成年劳动力；若发现问题，可通过劳动监察部门进行举报，必要时采取法律手段维护权益。
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从法律角度，针对不同情况处理未成年人从事临时工问题的具体操作如下：1.若拟雇佣临时工，应首先核实其年龄，确保年满16周岁，必要时可要求其提供身份证明。2.若发现雇佣的临时工未满16周岁，应立即停止雇佣，并向当地劳动监察部门报告，配合调查处理。3.若因雇佣童工导致未成年人权益受损，受害者可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。同时，相关部门将对用人单位进行处罚，以维护劳动市场秩序。请注意，以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业法律人士。