工资条签完是否离职了

签完工资条并不直接代表离职。依据《劳动法》,离职时单位应一次性付清工资。若未结清,可能影响员工合法权益,甚至引发法律纠纷。
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签工资条≠离职。处理:1. 确认工资是否结清,未结清则与单位沟通;2. 沟通无果,电话投诉至劳动监察大队;3. 仍不解决,准备材料申请劳动仲裁,确保权益。
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处理离职工资问题,常见方式有电话投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先尝试电话投诉,若无效再申请劳动仲裁,以更有效地维护自身权益。
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