您的情况应去人事部门咨询并要求合法处理。根据《劳动法》，单位应在试用期就为员工缴纳社保。未及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉、仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，要求解释辞退原因及补偿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料，如工作记录、社保缴纳证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。您应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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