老板自己工伤应依法处理。依据《工伤保险条例》，需判断劳动关系或劳务关系，选择劳动仲裁或民事诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板工伤需分情况处理。劳动关系下，先申请工伤认定，后提起劳动仲裁；劳务关系下，直接提起民事诉讼。涉及第三人责任时，可同时诉第三人。具体操作需根据实际情况，如收集证据、撰写诉状等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板工伤常见处理方式为劳动仲裁或民事诉讼。根据与老板的关系（劳动或劳务），选择相应途径。劳动关系则提起劳动仲裁，劳务关系则提起民事诉讼，涉及第三人时还需考虑民事诉讼追责。
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