对于手部不灵活或残疾的人，哪些工作比较适合？

手部不灵活或残疾者适合文案、咨询或远程工作。分析：从法律角度看，残疾人享有平等就业的权利，用人单位有义务提供合理的工作调整。手部不灵活或残疾的人可能难以胜任需要精细手部操作的工作，但文案编辑、咨询顾问或远程客服等工作，更多依赖智力与沟通能力，对他们而言较为合适。提醒：若遭遇就业歧视或无法获得合理工作调整，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理手部不灵活或残疾者的就业问题，常见方式有申请就业援助、提起就业歧视诉讼及寻求劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人实际情况，如就业援助适合初入职场者，诉讼适合权益严重受损者，劳动仲裁适合与用人单位存在争议者。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.申请就业援助：向当地残疾人联合会或就业服务中心提出申请，获取职业介绍、技能培训等支持。2.提起就业歧视诉讼：收集证据，证明用人单位因残疾而拒绝录用或提供不合理工作条件，向法院提起诉讼，要求赔偿及恢复就业权利。3.寻求劳动仲裁：与用人单位就工作调整、薪资等问题协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。在仲裁过程中，需准备充分证据，如工作表现记录、沟通记录等，以证明自身能力及用人单位的不当行为。