首先，学生被开除需明确原因。若是因举报教师有偿补课导致学生被开除，需核查补课性质。法律依据：《中华人民共和国教师法》等相关教育法规对教师行为有明确规定，若教师从事不符合规定的教学活动，可能面临处罚。但若是家长自行请求补课，通常教师不应被开除。不及时处理，可能导致学生权益受损，如确实因教师违规补课被开除，可能影响学生学业和未来教育机会，需尽快核实处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事，常见方式有协商、申诉或法律途径。可先与学校沟通协商，了解开除具体缘由；若协商无果，可向教育部门申诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率和权威性。协商快速但可能缺乏强制力；申诉较正式，适用于学校不配合；法律途径最具效力，但耗时较长。根据事态紧急程度和个人需求选择合适方式。
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