用人单位未买社保需赔偿。依据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，未履行则需支付经济补偿、补交社保，甚至双倍工资。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律诉讼及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未买社保应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按年限支付经济补偿；2. 向社保局投诉，要求单位补交社保；3. 若未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求双倍工资。每种方式需收集相关证据，如工资条、工作证明等，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未买社保，常见处理方式为要求经济补偿、补交社保及双倍工资。选择时需根据具体情况，如劳动关系存续时间、是否签订劳动合同等，来决定具体赔偿内容和方式。
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