双倍工资支付是否合法？

试用期间周六周日加班应支付双倍工资，合法。依据《劳动法》规定，加班需支付高于正常工资的报酬，周六周日为休息日，加班应支付双倍工资。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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试用期周末加班，常见处理是支付双倍工资或调休。选择方式需考虑公司制度、员工意愿及加班频率。公司制度优先，员工可选择调休或要求支付加班费，频繁加班应优先考虑支付加班费。
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试用期周末加班需处理。具体操作：1.确认加班事实，保留加班证据；2.与公司协商，优先选择调休或支付加班费；3.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。