工厂没有交社保,是否可以随时离职

工厂未交社保，不可立即离职。需依据《劳动合同法》规定，提前通知并办理离职。未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴或解除合同获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇及经济补偿。
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工厂未交社保，应这样处理：1. 与工厂沟通，要求补缴社保，保障个人权益；2. 若工厂拒绝，可准备证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求工厂支付经济补偿；4. 如仲裁无果，可诉诸法院，依法维权。
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工厂未交社保，常见处理为要求补缴或解除合同。选择时需考虑个人权益与实际情况，若希望继续工作可要求补缴；若决定离职，则依法解除合同并索求补偿。