请假去看病是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，若判定为工伤，假期从受伤时算；未判定则按病假处理。未及时处理可能导致权益受损，如工资差额未补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看病请假是否工伤需判定。操作如下：1. 先按公司病假程序请假；2. 等待工伤认定结果；3. 若认定为工伤，要求按工伤假补工资或协商；4. 若未认定，继续按病假处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假看病是否算工伤，常见方式为先按病假请，待工伤认定后处理。若认定为工伤，可要求补回工资差额或协商解决；未认定则按公司病假规定执行。选择方式需根据工伤认定结果确定。
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