大学生兼职受劳动法保护。依据《劳动合同法》，兼职属于非全日制用工，受法律保护。若权益受损未及时处理，可能导致工资被拖欠、工时超标等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学生兼职纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学生兼职受保护。处理方式：1. 与雇主协商，明确权益；2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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