公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，有争议可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作机会或经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗可应对。首先尝试与公司协商，表达合理诉求；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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