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提了离职老板不让走怎么再去提

吴亮律师2025-09-02宁波市北仑区资深刑事律师

您可以再次与老板协商或采取法律途径。依据《劳动合同法》,您有权提前通知离职,单位应办理手续。若不让走且未及时处理,可能影响您新工作入职及权益。
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再次提离职可这样做:1. 与老板再次沟通,明确离职意愿;2. 若沟通无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式有协商、调解和仲裁。若老板态度强硬,建议先尝试调解;若调解无果,可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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