公司不可以随意调动岗位。依据《劳动法》，调动岗位需遵循平等自愿、协商一致原则。随意调动可能构成违法解除劳动关系，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意调岗。应对方式：1. 若调动合理，可接受并适应新岗位；2. 若不合理，可与公司协商，要求恢复原岗位或提供合理补偿；3. 协商无果，拒绝调动并保留证据，如公司解除劳动关系，则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调动岗位应协商处理。常见方式有接受调动、协商调解或拒绝并维权。选择应基于个人权益和公司规定，若调动不合理，可拒绝并寻求法律帮助。
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